协助院长开展学院的教学、科研和其他管理工作，其主要职责是:
1.协助院长开展有关教学、科研、学科与专业建设、师资培养等工作。
2.会同办公室主任，负责学校要求的各项工作计划、总结、方案的制定，贯彻执行各项工作计划、决议和规章制度，并协助院长完成各项工作任务。
3.负责制定学院教学及教学评估部分工作制度，在党政联席会上讨论通过。
4.指导教学秘书做好各项教学工作，做好学院教学与课程安排、学生考核与评价、各类考试、论文指导与学生毕业等工作。
5.协助院长抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同各系主任、教学秘书组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
6.协助院长、会同科研助理抓好科研工作，做好科研相关工作安排与部署，组织与申报；负责对在研项目的指导、督促检查与统计，掌握各个项目的进度和完成情况，并及时跟进。
7.配合院长抓好人事管理，会同办公室主任做好师资队伍建设，师资定编计划、引进计划、培训计划等。
8.协助配合院长开展与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，积极开展校企合作，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
9.会同学院总支书记、办公室主任、科研助理、各系系主任共同配合院长做好学院教学、科研、竞赛等各项工作。
10.协助院长公平公正开展考核与评价、评先评优等工作，加强各专业、系部之间的联系与交流。
11.会同学院办公室主任、各系系主任、教学秘书做好相关工作的档案整理与归档。
12.协助院长完成学校交办的其他工作。
注：
主要对接学院人员：学院总支书记；系主任；教学秘书；办公室主任。
